हमारी टीम से मिलें
नेतृत्व। जीवन का अनुभव। प्रतिबद्धता।
एलएसएई का नेतृत्व पेशेवर विशेषज्ञता, व्यक्तिगत अनुभव और लिंच सिंड्रोम के बारे में जागरूकता और शिक्षा को बढ़ावा देने की साझा प्रतिबद्धता को एक साथ लाता है। हमारे कार्यकारी और निदेशक मंडल संगठन के रणनीतिक दृष्टिकोण का मार्गदर्शन करते हैं, हमारी पहुंच और साझेदारी को मजबूत करते हैं, और हमारे काम को लिंच सिंड्रोम समुदाय की जरूरतों पर केंद्रित रखते हैं।

जेनिफर मर्सर
संस्थापक एवं मुख्य कार्यकारी अधिकारी। बोर्ड निदेशक
जेनिफर मर्सर का जन्म और पालन-पोषण अटलांटा महानगर क्षेत्र में हुआ। अप्रत्याशित परिस्थितियों के कारण, उन्होंने कम उम्र में ही अपना पेशेवर करियर शुरू किया और लेखांकन, प्रबंधन, बिक्री, ग्राहक सेवा और गैर-लाभकारी संस्थाओं में स्वयंसेवा सहित विभिन्न क्षेत्रों में अनुभव प्राप्त किया। इन अनुभवों ने उनके नेतृत्व, दृढ़ संकल्प और करुणा के गुणों को आकार दिया, जिन्हें उन्होंने बाद में एक रोगी हितैषी और गैर-लाभकारी संस्था की संस्थापक के रूप में अपने कार्य में शामिल किया।
जेनिफर दो बच्चों की गर्वित मां भी हैं, और वह इस भूमिका को अपने जीवन की सबसे सार्थक भूमिका मानती हैं।
2016 में, जेनिफर को पता चला कि उनके जैविक पिता को एमएसएच2 बोलैंड इनवर्जन के कारण होने वाले लिंच सिंड्रोम और मुइर-टोरे सिंड्रोम का पता चला है। वे 35 वर्ष की आयु से ही कैंसर से जूझ रहे थे और अपने जीवनकाल में आठ अंगों के कैंसर और 100 से अधिक त्वचा कैंसर का सामना कर चुके थे। उस समय, आनुवंशिक परीक्षण काफी महंगा था, और जेनिफर मानती हैं कि डर ने उनके स्वयं के परीक्षण में देरी करने में भूमिका निभाई। हालाँकि उन्होंने इस संभावना को मन से निकालने की कोशिश की, लेकिन अपने पिता को बार-बार कैंसर से लड़ते देखना उनके मन पर गहरा प्रभाव छोड़ गया।
फरवरी 2023 में अपने पिता के निधन के बाद, जेनिफर ने फैसला किया कि वह अपनी आनुवंशिक स्थिति को जानने से अब और नहीं बच सकती। उन्होंने एक आनुवंशिक परामर्शदाता से मुलाकात की और परीक्षण करवाया, जिससे उन्हें पता चला कि उनमें भी लिंच सिंड्रोम से जुड़ा एमएसएच2 बोलैंड इनवर्जन मौजूद है ।
जेनिफर ने अपनी बीमारी के निदान को डर से परिभाषित होने देने के बजाय, लिंच सिंड्रोम के बारे में हर संभव जानकारी हासिल करने में खुद को पूरी तरह से लगा दिया और अपने स्वास्थ्य के प्रति सक्रिय हो गईं। वह अपने निदान के ज्ञान को सशक्त बनाने वाला मानती हैं:
"मुझे एक टॉर्च दी गई है - ज्ञान - और मैं लिंच सिंड्रोम के अपने पूरे सफर में इस नक्शे का अनुसरण करूंगा - जिसमें अनुशंसित स्क्रीनिंग और परीक्षण दिए गए हैं।"
लगभग 14 महीने बाद, जेनिफर को पता चला कि उनके दिवंगत पिता के माध्यम से उनके दो सौतेले भाई-बहन हैं। उनकी सौतेली बहन, थ्रिशा, ने Ancestry.com के माध्यम से सबसे पहले अपने रिश्ते का पता लगाया, और गैर-लाभकारी संस्था DNA Angels ने अंततः तीनों भाई-बहनों को मिलाने में मदद की। उनके मिलने के बाद, जेनिफर ने उन्हें अपने लिंच सिंड्रोम के निदान और पारिवारिक उत्परिवर्तन के बारे में बताया। उन्हें यह जानकर आश्चर्य हुआ कि उनकी बहन को 36 वर्ष की आयु तक दो बार कैंसर हो चुका था। उनके पारिवारिक अनुभव ने जेनिफर के आनुवंशिक कैंसर को बेहतर ढंग से समझने और अन्य परिवारों को अपने चिकित्सा इतिहास को जानने और साझा करने के महत्व को पहचानने में मदद करने के संकल्प को और मजबूत किया।
ह्यूस्टन के एमडी एंडरसन कैंसर सेंटर में लिंच सिंड्रोम की देखभाल करने वाली टीम से मुलाकात के दौरान, जेनिफर ने अपने डॉक्टरों से पूछा कि वह क्या कर सकती हैं जिससे फर्क पड़े। उनका जवाब सरल था: जागरूकता फैलाने में मदद करें।
जेनिफर ने लिंच सिंड्रोम के बारे में जानकारी की एक महत्वपूर्ण कमी को पहचानना शुरू कर दिया था - न केवल आम जनता के बीच, बल्कि स्वास्थ्य सेवा समुदाय के कुछ हिस्सों में भी। इसी समझ ने लिंच सिंड्रोम अवेयरनेस एंड एजुकेशन, इंक. की स्थापना के पीछे प्रेरक शक्ति का काम किया।
संस्थापक और सीईओ के रूप में, जेनिफर लिंच सिंड्रोम के बारे में जागरूकता बढ़ाने, लोगों को अपने स्वास्थ्य के लिए जागरूक बनाने, आनुवंशिक परीक्षण और उचित कैंसर स्क्रीनिंग को प्रोत्साहित करने और परिवारों को अपने वंशानुगत कैंसर के इतिहास को खुलकर साझा करने के लिए सशक्त बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं। एलएसएई चिकित्सा पेशेवरों के बीच अधिक शिक्षा पर भी ध्यान केंद्रित करता है। उनकी आशा है कि अधिक जागरूकता और शीघ्र पहचान से आने वाली पीढ़ियों को ऐसे कैंसर से बचाया जा सकेगा जिनका पता अन्यथा बहुत देर से चलता।
जेनिफर संगठन में एक गहरा व्यक्तिगत दृष्टिकोण लाती हैं, जिसमें लिंच सिंड्रोम की वाहक, बेटी, बहन, मां, दादी, पैरोकार और गैर-लाभकारी नेता के रूप में उनके अनुभव को मिलाकर शिक्षा, जागरूकता, रोकथाम और आशा पर केंद्रित एक मिशन को आगे बढ़ाया जाता है।
अपने वकालत के काम के अलावा, जेनिफर अपने परिवार और दोस्तों के साथ समय बिताना पसंद करती हैं और अपने दो कुत्तों के साथ जीवन का आनंद लेती हैं।

तान्या बाउल्डिन
मुख्य रणनीति एवं संपर्क अधिकारी।
निदेशक मंडल के अध्यक्ष
तान्या एलएसएई की संस्थापक सदस्य हैं। वह संगठन की पहुंच बढ़ाने, रणनीतिक साझेदारियों को मजबूत करने और लिंच सिंड्रोम और आनुवंशिक कैंसर के बारे में जागरूकता और शिक्षा को बढ़ावा देने के लिए आउटरीच और संबंध-निर्माण प्रयासों का नेतृत्व करती हैं।
बिक्री, संचालन, विपणन, ग्राहक संबंध और सामुदायिक संपर्क के क्षेत्र में 18 वर्षों से अधिक के पेशेवर अनुभव के साथ, तान्या गैर-लाभकारी संगठनों के नेतृत्व में संबंध-केंद्रित और कार्य-उन्मुख दृष्टिकोण अपनाती हैं। अपने पूरे करियर में, उन्होंने विश्वास कायम करने, साझेदारी विकसित करने, लोगों और परियोजनाओं का समन्वय करने और विचारों को सार्थक कार्यों में बदलने पर ध्यान केंद्रित किया है।
एलएसएई में, तान्या स्वास्थ्य पेशेवरों, आनुवंशिक परामर्शदाताओं, शोधकर्ताओं, रोगी अधिकार संगठनों, गैर-लाभकारी संस्थाओं, उद्योग भागीदारों, स्वयंसेवकों और सामुदायिक संगठनों के साथ संबंध विकसित और मजबूत करती हैं। उनके काम में पेशेवर और सामुदायिक संपर्क, साझेदारी विकास, स्वयंसेवकों की भागीदारी, कार्यक्रम और सम्मेलन, धन जुटाने की पहल और एलएसएई के मिशन को आगे बढ़ाने वाले सहयोग के नए अवसरों की पहचान करना शामिल है।
तान्या को मरीजों, परिवारों, स्वास्थ्य पेशेवरों, शोधकर्ताओं, अधिवक्ताओं और संगठनों के बीच संबंध स्थापित करने में विशेष रुचि है। उनका मानना है कि सार्थक सहयोग विश्वसनीय जानकारी तक पहुंच बढ़ाने, जागरूकता बढ़ाने, शीघ्र पहचान को प्रोत्साहित करने और लिंच सिंड्रोम से प्रभावित व्यक्तियों और परिवारों के लिए आजीवन सहायता में सुधार करने के लिए आवश्यक है।
सेवा के प्रति उनकी प्रतिबद्धता उनके पेशेवर करियर से कहीं आगे तक फैली हुई है। स्वयंसेवा और सामुदायिक गतिविधियों के माध्यम से, तान्या ने युवाओं और मिशन-उन्मुख संगठनों का समर्थन किया है और उन्होंने प्रत्यक्ष रूप से देखा है कि जब समर्पित व्यक्ति एक साझा उद्देश्य की दिशा में काम करते हैं तो वे कितना बड़ा प्रभाव डाल सकते हैं।
एक सैन्य परिवार का हिस्सा होने के नाते उनके अनुभवों ने उनकी अनुकूलनशीलता, दृढ़ता और सेवा भावना को भी आकार दिया है, जिसे वे अपने काम में लाती हैं।
तान्या एलएसएई में अपनी भूमिका को एक सरल दर्शन के साथ निभाती हैं: रिश्ते अवसर पैदा करते हैं, सहयोग प्रगति लाता है, और जागरूक समुदाय जीवन बदल सकते हैं।
एलएसएई की रुचियां और ताकतें
तान्या की खूबियों में संबंध बनाना, संचार, संगठन, समस्या-समाधान, परियोजना समन्वय, जनसंपर्क और विचारों को कार्यों में बदलना शामिल हैं।
उन्हें लेखन, कार्यक्रमों की योजना बनाना, साझेदारी विकसित करना, लोगों और संसाधनों को जोड़ना और जब कुछ करने की आवश्यकता हो तो व्यावहारिक समाधान खोजना पसंद है।
उनकी रुचियों में सामुदायिक सेवा, शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा और विज्ञान, वकालत, पेशेवर नेटवर्किंग, संचार और लोगों को एक साझा उद्देश्य के इर्द-गिर्द एकजुट करने के अवसर शामिल हैं।
तान्या उन परियोजनाओं से विशेष रूप से उत्साहित होती हैं जिनमें वह कुछ बनाने में मदद कर सकती हैं, किसी प्रक्रिया में सुधार कर सकती हैं या ऐसे संबंध बना सकती हैं जिनसे सार्थक परिणाम प्राप्त हों।

त्रिशा मेल्या लोगान
सह-संस्थापक/सोशल मीडिया निदेशक। बोर्ड निदेशक
थ्रिशा मेल्या लोगान एक समर्पित व्यावसायिक पेशेवर और लिंच सिंड्रोम के प्रति जागरूकता की प्रबल समर्थक हैं। उन्होंने 2011 में सेंट लियो विश्वविद्यालय से बिजनेस मैनेजमेंट में स्नातक की डिग्री सुम्मा कम लाउडे (सर्वोच्च सम्मान के साथ) प्राप्त की, जिसमें लेखांकन में उनका सहायक विषय भी शामिल था। वर्तमान में वह वेस्टर्न गवर्नर्स विश्वविद्यालय में मास्टर ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन की पढ़ाई कर रही हैं , और 2027 में स्नातक होने की उम्मीद है।
2024 में, थ्रिशा को लिंच सिंड्रोम नामक एक आनुवंशिक बीमारी का पता चला, जिससे कई प्रकार के कैंसर का खतरा काफी बढ़ जाता है। अपने अनुभव से उन्होंने तुरंत ही लिंच सिंड्रोम के बारे में जागरूकता, शिक्षा और समझ बढ़ाने की आवश्यकता को महसूस किया - न केवल आम जनता के बीच, बल्कि स्वास्थ्य सेवा समुदाय के भीतर भी।
उस अनुभव ने थ्रिशा को लिंच सिंड्रोम से प्रभावित व्यक्तियों और परिवारों के लिए एक समर्थक बनने के लिए प्रेरित किया। वह दूसरों को उनके आनुवंशिक कैंसर के जोखिमों को बेहतर ढंग से समझने में मदद करने, जागरूकता बढ़ाने और शिक्षा में सुधार तथा विश्वसनीय संसाधनों तक पहुंच को बेहतर बनाने के प्रयासों का समर्थन करने के लिए बेहद उत्सुक हैं।
अपने सशक्त व्यावसायिक अनुभव और लिंच सिंड्रोम से व्यक्तिगत जुड़ाव के साथ, थ्रिशा बोर्ड में एक मूल्यवान दृष्टिकोण लाती हैं। वह रणनीतिक सोच, नेतृत्व और करुणा को लिंच सिंड्रोम जागरूकता के मिशन को आगे बढ़ाने की सच्ची प्रतिबद्धता के साथ जोड़ती हैं।
अपने वकालत के काम के अलावा, थ्रिशा अपनी बेटी एली और अपने परिवार के साथ समय बिताना, अपने तीन कुत्तों के साथ टहलना, नई जगहों की यात्रा करना और अपने पसंदीदा एक्शन-ड्रामा टेलीविजन शो में से एक देखते हुए चिमनी के पास आराम करना पसंद करती हैं।

टिफ़नी एल. यंग
संगठनात्मक विकास निदेशक एवं वकालत बोर्ड निदेशक
टिफ़नी एल. यंग का जन्म बे टाउन, टेक्सास में हुआ था और उन्हें अपनी टेक्सास जड़ों पर गहरा गर्व है। उनकी यात्रा उन्हें टेक्सास से अटलांटा, जॉर्जिया तक ले गई, जहाँ उन्होंने समय बिताया और खुद को विकसित किया, और अब फ्लोरिडा में, जिसे वह गर्व से अपना घर कहती हैं। खुद को प्यार से "सूरज के नीचे एक आड़ू गुलाब" कहने वाली टिफ़नी, टेक्सास की शक्ति, जॉर्जिया के आकर्षण और फ्लोरिडा की गर्मजोशी का अनूठा मिश्रण हैं।
फॉर्च्यून 500 कंपनियों में 20 से अधिक वर्षों के नेतृत्व अनुभव के साथ , टिफ़नी ने रणनीतिक योजना, संचालन और संगठनात्मक विकास में अपनी विशेषज्ञता को निखारा है, साथ ही दूसरों के उत्थान के प्रति गहरी प्रतिबद्धता को भी बढ़ावा दिया है। अपने सशक्त लेकिन करुणामय नेतृत्व के लिए जानी जाने वाली , वह मानवीय संबंधों की शक्ति में विश्वास करती हैं और अपने आसपास के लोगों को प्रेरित करने, समर्थन देने और सशक्त बनाने का प्रयास करती हैं।
एक सफल व्यवसायी, इंटीरियर डिजाइनर और रियल एस्टेट एजेंट के रूप में , टिफ़नी अपनी रचनात्मक सोच और व्यावसायिक विशेषज्ञता का मेल करके ग्राहकों को उनके घरों को नया रूप देने और उनके भविष्य में सार्थक निवेश करने में मदद करती हैं। वह और उनके पति, लैमोंट यंग , उत्साही उद्यमी हैं जो शिक्षा संबंधी पहलों का सक्रिय रूप से समर्थन करते हैं और अपने मंच का उपयोग अपने समुदाय के उत्थान के लिए करते हैं। टिफ़नी युवा महिलाओं को सशक्त बनाने, उनका मार्गदर्शन करने और उन्हें आत्मविश्वास के साथ अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए समर्पित हैं । वह अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन दोनों में लोगों को एक साथ लाने, सार्थक संबंध बनाने और सौहार्दपूर्ण और स्वागतपूर्ण अनुभव प्रदान करने के महत्व को समझती हैं।
टिफ़नी अटलांटा, जॉर्जिया में स्थित स्पेलमैन कॉलेज की एक गौरवान्वित पूर्व छात्रा हैं , जहाँ उन्होंने नेतृत्व, सेवा और आजीवन सीखने के प्रति अपने जुनून को विकसित किया।
इन सबके केंद्र में, परिवार ही उनका सबसे बड़ा खजाना है। टिफ़नी और लैमोंट के पाँच वयस्क बच्चे और एक पोता/पोती हैं , और वह एक नई दादी के रूप में अपनी नई भूमिका को सहर्ष स्वीकार कर रही हैं । अपने खाली समय में, उन्हें खाना बनाना, बागवानी करना और यात्रा करना पसंद है , और वह हमेशा नई संस्कृतियों, स्वादों और अनुभवों की तलाश में रहती हैं। एक समर्पित पत्नी, माँ और दादी के रूप में, टिफ़नी अपने करियर, शौक और परिवार के बीच सहजता और उद्देश्यपूर्ण संतुलन बनाए रखती हैं।

सारा कावनॉ
रणनीतिक साझेदारी और संचार सलाहकार। बोर्ड निदेशक
सारा कावनॉघ को आनुवंशिक कैंसर है। पूर्वजीवित वह लिंच सिंड्रोम और CHEK2 उत्परिवर्तन के साथ जी रही हैं। वह आनुवंशिक कैंसर जागरूकता की समर्थक हैं और FORCE के साथ एक पीयर नेविगेटर और रोगी अधिवक्ता नेता के रूप में अनगिनत व्यक्तियों का समर्थन कर चुकी हैं।
वह इसकी निर्माता और होस्ट भी हैं। द पॉजिटिव जीन पॉडकास्ट में, वह विशेषज्ञों के साक्षात्कार और वास्तविक जीवन की कहानियाँ साझा करती हैं ताकि दूसरों को अपने आनुवंशिक जोखिम को बेहतर ढंग से समझने और प्रबंधित करने में मदद मिल सके।
टेनेसी के नैशविले में रहने वाली सारा को रणनीतिक संचार, गैर-लाभकारी संस्थाओं के साथ सहयोग और जन भागीदारी का अनुभव है। वह एक व्यवसायी, वक्ता और दो बच्चों की माँ के रूप में अपनी भूमिकाओं को बखूबी निभाती हैं और बोर्ड में अपने जुनून और दृष्टिकोण को साझा करने के लिए उत्साहित हैं।

जैक्लीन वेंडेल
धनसंग्रह एवं स्वास्थ्य पहल सलाहकार। बोर्ड निदेशक
न्यू जर्सी में जन्मी और पली-बढ़ी जैकी को 30 वर्ष की आयु में लिंच सिंड्रोम से संबंधित गर्भाशय कैंसर का पता चला। उपचार के बाद, उन्होंने दो प्यारी बेटियों को जन्म दिया और आज 38 वर्ष की आयु में, वह सर्जिकल रजोनिवृत्ति के बाद खुशहाल जीवन जी रही हैं - एक उद्देश्यपूर्ण, आनंदमय और दृढ़ निश्चय से भरा जीवन। लिंच सिंड्रोम जैकी के परिवार में गहराई से जुड़ा हुआ है, उनके करीबी परिवार के 5 में से 4 सदस्य इससे प्रभावित हैं, जिसने उन्हें इस आनुवंशिक स्थिति के बारे में जागरूकता और शिक्षा के लिए एक समर्थक बनने के लिए प्रेरित किया है। जैकी दूसरों को उनके स्वास्थ्य जोखिमों को बेहतर ढंग से समझने और रोकथाम और स्वास्थ्य की दिशा में सशक्त, सक्रिय कदम उठाने में मदद करने के लिए उत्सुक हैं।
जे.क्रू, लोरियल और गैप इंक जैसी कंपनियों में मार्केटिंग और क्रिएटिव भूमिकाओं में 15 साल के करियर के बाद, जैकी ने अपने व्यक्तिगत अनुभव को सार्थक बनाने का फैसला किया। 2025 की शुरुआत में, उन्होंने एमोरी विश्वविद्यालय से हेल्थ एंड वेलनेस कोचिंग सर्टिफिकेशन (2023) प्राप्त करने और 2024 में नेशनल बोर्ड सर्टिफाइड हेल्थ एंड वेलनेस कोच (एनबीसी-एचडब्ल्यूसी) बनने के बाद, अपना खुद का समग्र स्वास्थ्य कोचिंग व्यवसाय, रियली वेल विद जैकी, लॉन्च किया।
कैंसर और रजोनिवृत्ति दोनों से सफलतापूर्वक उबरने वाली जैकी का मिशन महिलाओं को ऐसी स्थायी और सचेत आदतें विकसित करने के लिए सशक्त बनाना है जो दीर्घकालिक स्वास्थ्य, संतुलन और खुशी को बढ़ावा दें। काम के अलावा, जैकी को अपने परिवार के साथ समय बिताते हुए, प्रकृति का आनंद लेते हुए, खाना बनाते हुए, किताबें पढ़ते हुए, बागवानी करते हुए, व्यायाम करते हुए, योग करते हुए और जब भी मौका मिले यात्रा करते हुए देखा जा सकता है।

लॉरिन लाउसियर
बोर्ड निदेशक
लॉरिन लॉज़ियर को स्वास्थ्य सेवा उद्योग में 34 वर्षों का अनुभव है। वह लिंच सिंड्रोम के बारे में जागरूकता बढ़ाने और इसकी समझ को आगे बढ़ाने के लिए पूरी तरह से समर्पित हैं। यह एक ऐसा मुद्दा है जिसके प्रति वह व्यक्तिगत रूप से बेहद संवेदनशील हैं, क्योंकि उनकी मां को पांच वर्षों की अवधि में चार अलग-अलग प्रकार के कैंसर हुए थे। अग्नाशय कैंसर से बहादुरी से जूझने के बाद, उनकी मां का हाल ही में निधन हो गया।
स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में अपने कार्यों के अलावा, लॉरिन अपने समुदाय के लिए भी सक्रिय रूप से योगदान देती हैं। वह वर्तमान में ड्रीमवीवर्स ऑफ जॉर्जिया के बोर्ड में कार्यरत हैं और इससे पहले 2021 से 2024 तक गिविंग चिल्ड्रन ए चांस के बोर्ड में भी पद पर रह चुकी हैं।
लॉरिन अपने 25 साल के पति मैट, दो बेटियों, बेटे और अपने बर्नीज़ माउंटेन डॉग इज़ी के साथ रहती हैं। अपने पेशेवर और स्वयंसेवी कार्यों के अलावा, उन्हें यात्रा करना और परिवार और दोस्तों के साथ गुणवत्तापूर्ण समय बिताना पसंद है।

जेफ म्यूहलहाउसर
मुख्य वित्तीय अधिकारी
जेफ का जन्म इलिनोइस में हुआ और उनका पालन-पोषण जॉर्जिया में हुआ। वे एक समर्पित पति और पिता हैं। बचपन से ही उन्हें स्थानीय सामुदायिक रसोई, हैबिटेट फॉर ह्यूमैनिटी, चिल्ड्रन्स मिरेकल नेटवर्क और मेक-ए-विश जैसी गतिविधियों के माध्यम से अपने समुदाय की सेवा करने में आनंद आता रहा है।
1998 में फरमान विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद, उन्होंने अटलांटा, जॉर्जिया में होम डिपो के कॉर्पोरेट मुख्यालय में अपना पेशेवर करियर शुरू किया। कंपनी में अपने 28 वर्षों के दौरान, उन्होंने वित्त, संचालन, मर्चेंडाइजिंग और ग्राहक विश्लेषण में नेतृत्वकारी भूमिकाएँ निभाई हैं। वर्तमान में, वे पेशेवर ठेकेदारों को बिक्री और क्षमता के अवसरों से जोड़ने के लिए समर्पित एक टीम का नेतृत्व करते हैं। अपने पूरे करियर के दौरान, वे दूसरों की मदद करने के लिए हमेशा तत्पर रहे हैं, और सामुदायिक आउटरीच प्रयासों का समर्थन करने और कर्मचारियों के करियर और हितों की वकालत करने के लिए 'गिविंग बैक टीम' और 'वॉइस ऑफ द एसोसिएट' जैसी पहलों का नेतृत्व किया है।
जेफ का विवाह जेनिफर मर्सर से हुआ है, जो लिंच सिंड्रोम अवेयरनेस एंड एजुकेशन, इंक. की संस्थापक और सीईओ हैं, और उनके चार बच्चों का एक प्यारा सा पारिवारिक जीवन है। 2023 में जेनिफर को लिंच सिंड्रोम होने का पता चलने के बाद, जेफ उनके मिशन के प्रबल समर्थक बन गए और इस बीमारी के बारे में जागरूकता बढ़ाने और दूसरों को शिक्षित करने के उनके प्रयासों में उनका साथ देने लगे।

लॉरेन इवांस
मार्केटिंग टीम
लॉरेन अटलांटा में रहने वाली एक युवा मार्केटिंग पेशेवर हैं, जिन्हें नवीन ई-कॉमर्स रणनीतियों और अपने समुदाय के लिए योगदान देने का गहरा शौक है। उन्होंने जॉर्जिया विश्वविद्यालय से मार्केटिंग में स्नातक की डिग्री मैग्ना कम लाउडे के साथ प्राप्त की, जहाँ उन्होंने उपभोक्ता व्यवहार, डिजिटल मार्केटिंग और ब्रांड रणनीति में मजबूत आधार विकसित किया।
वर्तमान में, वह होम डिपो के कॉर्पोरेट मुख्यालय में ई-कॉमर्स मार्केटिंग में काम करती हैं, जहाँ वह डिजिटल प्लेटफॉर्म पर विकास और ग्राहक जुड़ाव बढ़ाने के लिए अपने ज्ञान और कौशल का उपयोग करती हैं। उनकी भूमिका उन्हें रचनात्मकता और डेटा-आधारित निर्णय लेने की क्षमता को मिलाकर प्रभावशाली मार्केटिंग समाधान प्रदान करने का अवसर देती है।
अपने पेशेवर काम के अलावा, वह परोपकार के कार्यों के प्रति भी समर्पित हैं। उन्होंने चिल्ड्रन्स मिरेकल नेटवर्क, टॉयज़ फॉर टॉट्स और स्थानीय बेघर आश्रयों जैसे संगठनों में स्वयंसेवा की है। समाज को वापस देना उनके जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, और वह अपनी माँ के मिशन से प्रेरित हैं, जो लिंच सिंड्रोम अवेयरनेस की संस्थापक और सीईओ हैं।
वह एक मजबूत उद्देश्य की भावना से प्रेरित हैं - अपने करियर को सामाजिक भलाई के प्रति अपने जुनून के साथ जोड़ते हुए - और वह पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से सकारात्मक प्रभाव डालना जारी रखने के लिए उत्सुक हैं।

टेलर स्टॉकेल
मार्केटिंग टीम
टेलर अपनी पेशेवर विशेषज्ञता को समाज में बदलाव लाने के जुनून के साथ जोड़ती हैं। होम डिपो में मार्केटिंग पेशेवर के रूप में और वैंडरबिल्ट विश्वविद्यालय के मार्केटिंग में मास्टर डिग्री कार्यक्रम की स्नातक के रूप में, उन्होंने रणनीतिक संचार और प्रामाणिक कहानी कहने के माध्यम से अपना करियर बनाया है।
टेलर का मानना है कि मजबूत ब्रांड मानवीय संबंधों पर आधारित होते हैं। वह गैर-लाभकारी संस्थाओं और सामुदायिक संगठनों को अपने संदेश को प्रभावी ढंग से प्रसारित करने, व्यापक दर्शकों तक पहुंचने और जागरूकता, समर्थन और कार्रवाई को प्रेरित करने वाले अभियान बनाने में मदद करती हैं।
उनका दृष्टिकोण रणनीति और सहानुभूति के बीच संतुलन बनाता है—यह सुनिश्चित करते हुए कि प्रत्येक संदेश उन लोगों के साथ गहराई से प्रतिध्वनित हो, जिन तक इसे पहुँचाया जाना है।

बेवर्ली फिल्याव
कार्यक्रम की तैयारी समन्वयक
बेवर्ली का जन्म कैलिफोर्निया के ओकलैंड में हुआ था और उनका पालन-पोषण एक सैन्य परिवार में हुआ, जिससे उन्हें दुनिया भर के विभिन्न स्थानों पर रहने का अवसर मिला। वह 60 वर्षों से अधिक समय से जॉर्जिया को अपना घर मानती हैं। अपने करियर के दौरान, बेवर्ली ने अस्पताल संचालन, विशेष शिक्षा अध्यापन और ग्राहक सेवा एवं बिक्री सहित कई भूमिकाएँ निभाईं, और सेवानिवृत्ति से पहले तक उन्होंने इन भूमिकाओं को बखूबी निभाया। हालांकि, उनकी सबसे प्रिय भूमिकाएँ एक माँ और दादी होने की हैं।
बेवर्ली कई गैर-लाभकारी संगठनों में सक्रिय रूप से शामिल रही हैं और स्वयंसेवा के माध्यम से समाज को वापस देने का उनका गहरा जुनून है। सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए प्रतिबद्ध, वह लिंच सिंड्रोम जागरूकता और शिक्षा में योगदान देने के लिए उत्साहित हैं, ताकि इस महत्वपूर्ण मुद्दे के लिए आवश्यक जागरूकता बढ़ाई जा सके।

गेल फ्रेडरिक्स
कार्यक्रम अध्यक्ष
गेल एक बहुमुखी पेशेवर थीं, जिन्हें तकनीकी और मानवीय दोनों क्षेत्रों में मजबूत अनुभव प्राप्त था। रक्षा विभाग में 32 वर्षों के अनुभव के साथ, गेल ने सिस्टम विश्लेषक, कार्यक्रम विश्लेषक और परियोजना प्रबंधक के रूप में कार्य किया। परियोजना प्रबंधक के रूप में, उन्होंने सफलतापूर्वक विभिन्न टीमों का नेतृत्व किया और अक्सर अलग-अलग दृष्टिकोणों को समझा।
मध्यस्थता और विवाद समाधान में उनकी विशेषज्ञता ने परियोजनाओं को सुचारू रूप से चलाने और सहयोग को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। अपने पेशेवर करियर के अलावा, गेल ने 15 वर्षों से अधिक समय उन संस्थाओं के लिए नेतृत्व और सह-नेतृत्व में समर्पित किया है जो शोक से जूझ रहे व्यक्तियों को भावनात्मक सहारा प्रदान करती हैं। वह प्रत्यक्ष परोपकारी कार्यों में भी सक्रिय रूप से शामिल हैं, व्यक्तिगत कठिनाइयों और क्षेत्रीय संकटों के दौरान जरूरतमंद लोगों की सहायता करती हैं।
इसके अलावा, गेल दो सफल धर्मार्थ संस्थाओं के बोर्ड में भी अपनी सेवाएं दे चुकी हैं, जो समुदाय में सार्थक प्रभाव डालने के प्रति उनकी प्रतिबद्धता को और प्रदर्शित करता है।
